Ik heb het gevoel dat personeelsafdelingen tegenwoordig veel minder stilstaan bij de onkosten die sollicitanten maken. Heeft natuurlijk alles te maken met de markt. Voor een vacature zijn vaak tientallen kandidaten. Die durven niet goed om onkosten te vragen, uit angst hun positie te verzwakken. Er is overigens wel een sollicitatiecode van de Vereniging voor Personeelsmanagement. Daarin staat dat de werkgever voor het sollicitatiegesprek duidelijk maakt of hij de reiskosten vergoedt. Maar goed, dat is een code die niemand controleert.
Als je de baan uiteindelijk krijgt, maken die reiskosten niet veel meer uit. Maar ik adviseer mensen die een of twee keer tientallen euro’s reiskosten gemaakt hebben en zijn afgewezen, toch een declaratie in te dienen.
Honderden bedrijven sturen dagelijks persberichten. Omdat ze met een nieuw product komen, willen laten weten dat ze trots zijn op hun mooie jaarcijfers of omdat er een nieuwe directeur benoemd is. Maar waarom is de respons vaak zo gering?Dat komt omdat veel persberichten onduidelijk zijn geschreven; de kernb...
Lees meer »
Het ligt politici in de mond bestorven: dit is goed voor de werkgelegenheid… Ze zouden wat beter om zich heen moeten kijken. Dan zien ze dat deze werkelijkheid van weleer, ons eerder in de weg staat, dan vooruit helpt....
Lees column »Waarom zijn de prijsverschillen tussen mobieltjes zo groot. Sommigen kosten 800 tot 1000 euro, maar andere krijg je bijna gratis, met soms een kleine bijbetaling, terwijl die ook van de bekende merken...